我院護理部召開科室護理管理、繼教干事聘任會

為加強yh86銀河臨床護理教學(xué)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支既精通護理業(yè)務(wù)，又具備一定科學(xué)管理能力的護理管理后備人才隊伍，使醫(yī)院護理教學(xué)培訓(xùn)工作程序化、規(guī)范化、標準化，今年2月，我院護理部啟動新一輪護理管理干事、繼教干事選拔和聘任工作。

經(jīng)科室推薦和護理部綜合評估，25名護理管理干事、32名護理繼教干事脫穎而出，一同參與了2月28日舉行的護理管理干事、繼教干事的培訓(xùn)及聘任會。

會上，護理部副主任張利宣讀了聘任文件，對新一輪護理管理干事提出了工作要求：協(xié)助護士長做好科室的質(zhì)量管理、病人管理、人員管理等工作，成為合格的“好幫手”。

護理部分管教學(xué)干事潘雷對護理繼教干事進行了相應(yīng)的培訓(xùn)，要求大家履行崗位職責(zé)，做好科室在職護士、實習(xí)生、規(guī)培護士、進修生的教學(xué)管理工作，學(xué)習(xí)相關(guān)質(zhì)控標準。

希望新一輪護理管理干事在科室做好先進帶頭作用，充分發(fā)揮自身業(yè)務(wù)能力和管理水平，以飽滿的精神狀態(tài)投入新的工作；希望護理繼教干事立德樹人，延續(xù)嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)，發(fā)揮教學(xué)專長和各學(xué)科的教學(xué)特色，為科室、醫(yī)院教學(xué)工作貢獻一己之力。